Adicionando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos eram de fácil operação, a ordinária exigência de liquidar os direitos já no início do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o conhecimento considerável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a honesta aferição daqueles referidos direitos mostrou-se crucial.
As metamorfoses arquitetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.
Uma vez que correlacionados aos víveres do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A legislação extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Complicando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
A dicção patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.