A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar ações. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
No passado recente, o dado basilar de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No tempo vigente, a curial avaliação daqueles citados direitos revelou-se crucial.
Porque ligados à vida do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A lei distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao criar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Adicionando ruído a reclamações que outrora eram de tranquila executação, a consueta exigência de liquidar os direitos já no exórdio do processo trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que direciona a defensa dos direitos empregatícios.
Estando profundamente vinculada à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Trabalhista.