A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar reclamatórias. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
A prosaica indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da ação trabalhista, aditando confusão a lides que anteriormente revelavam ser de descomplicada operação, diagonalmente, demudou o sistema que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Estando inerentemente ligado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna especial significado no Direito Trabalhista.
Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o quesito inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a responsável avaliação de tais apontados direitos sinalizou-se cardinal.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.
Ao suscitar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os paradigmas de exercício da advocacia.