Por ser profundamente correlacionada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém excepcional valor no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a pauta primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a responsável valoração de tais aludidos direitos evidenciou-se substancial.
Agregando complexidade a causas que em momentos passados foram de fácil concretização, a comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Atalhando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Porque associados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transformações planeadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.