A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadroar ações. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
No passado recente, a parte inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a devida valoração dos mesmos apontados direitos tornou-se substancial.
O verbo patrocinar
corporifica particular acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que associados à vida do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A natural imperiosidade de liquidar os direitos desde a entrada do processo trabalhista, acrescendo complexidade a causas que anteriormente foram de fácil efetuação, transversalmente, modificou o plano que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico alterou os métodos de prática da advocacia ao arquitetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.