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Antigamente, o ponto relevante de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo presente, a fiel valoração de tais citados direitos demonstrou-se capital.

Porque prescrevem rápido e porquanto conectados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A natural indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da lide trabalhista, aditando confusão a causas que antanho eram de elementar concretização, indiretamente, imutou a metodologia que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar reclamações. Não se contradita, porém, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

Sendo inerentemente relacionada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar detém inconfundível valor no Direito do Trabalho.

A legislação distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao planear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As modificações fundadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.