Uma vez que conectados aos víveres do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Por estar intimamente interligada ao ativismo de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui especial valor no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, o assunto indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a conciente suputação de tais citados direitos revelou-se cardinal.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.
Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os padrões de operação da advocacia.
Somando dificuldade a reclamações que antes aparentavam ser de fácil produzição, a expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear demandas. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.