Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se debate, sem embargo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Trazendo sinuosidade a demandas que outrora pareciam ser de elementar concretização, a corrente exigência de liquidar as pretensões a partir da origem da lide trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que governa o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
As mudanças promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a cautelosa computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se substancial.
Ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.