As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
A expressão patrocinar
detém notável valor no Direito Laboral, sendo inerentemente associada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Em tempos pretéritos, o item imprescindível de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a correta avaliação de tais aludidos direitos manifestou-se substancial.
Porque vinculados à alimentação do operário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A conhecida imperiosidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que antanho revelavam ser de fácil efetivação, obliquamente, transmudou o sistema que afeta a defensa dos direitos dos empregados.
Ao estabelecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os modelos de atuação da advocacia.