Dificultando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
A ordinária necessidade de liquidar os direitos desde a origem do processo trabalhista, agregando desorientação a ações que antigamente eram de fácil efetuação, paralelamente, demudou a dinâmica que impele a tutela dos direitos empregatícios.
As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os métodos de prática da advocacia.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, o componente fundamental de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a equilibrada mensuração desses aludidos direitos manifestou-se indeclinável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
possui excepcional peso no Direito Laboral, por estar intimamente relacionado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.