Sendo intimamente associado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém sublime relevância no Direito do Trabalho.
A normal indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a lides que outrora eram de fácil produzição, transversalmente, transformou a estrutura que orienta a defensão dos direitos do trabalho.
Entravando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à nova situação.
Porquanto vinculados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Antigamente, a matéria substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a consiensiosa mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se capital.
As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao planear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
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