Aditando confusão a ações que antigamente foram de tranquila realização, a natural precisão de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que conduz a defensão dos direitos laborais.
Porque vinculados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A dição patrocinar
possui individual significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o dado indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a devida aferição daqueles referidos direitos demonstrou-se central.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar processos. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
O sistema jurídico inflou os métodos de prática da advocacia ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.