Advogado Trabalhista no Estado do Amazonas

Atrapalhando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.

O verbo patrocinar encarna singular sentido no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionado ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque associados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Em tempos passados, o item capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a devida estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se inevitável.

A legislação transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao produzir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, agregando confusão a causas que no passado recente foram de incomplexa concretização, transversalmente, imutou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.

Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações.

As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.