Advogado Trabalhista no Estado do Amazonas

Anteriormente, o tópico indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a acertada aferição desses mencionados direitos revelou-se imprescindível.

Ao urdir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico expandiu os padrões de prática da advocacia.

Trazendo sinuosidade a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de descomplicada produzição, a batida imperiosidade de liquidar os pedidos já no exórdio da lide trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que impele a defensa dos direitos dos empregados.

Estando profundamente interligada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar detém especial acepção no Direito do Trabalho.

Inibindo a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.

Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.

As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.