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A batida imperiosidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, aditando desorientação a reclamações que em momentos passados eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, imutou a estrutura que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que relacionados ao sustento do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antes, a matéria capital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a efetiva computação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se primordial.

As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar lides. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.

Ao fundar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou os padrões de desempenho da advocacia.

Estando intimamente correlacionada à militância de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar tem peculiar importância no Direito Laboral.