O legislativo extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Outrora, o dado essencial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a ponderada valoração daqueles mencionados direitos manifestou-se inevitável.
Incorporando complexidade a lides que anteriormente eram de elementar realização, a comum exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As remodelações projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a habilidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.