O ordenamento legislativo inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao fundar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a tema fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a judiciosa avaliação de tais aludidos direitos revelou-se fulcral.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações.
Uma vez que conectados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Obstando a praxe de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Agregando complexidade a litígios que anteriormente pareciam ser de incomplexa produzição, a sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que norteia a defensa dos direitos do trabalho.
Estando profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui sublime significação no Direito Laboral.
As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.