A palavra patrocinar
detém peculiar relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Acrescendo desorientação a contendas que em tempos pretéritos foram de fácil efetivação, a batida exigência de liquidar as verbas já no ingresso do processo trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.
As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar ações. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Antanho, o conhecimento fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a consiensiosa avaliação desses aludidos direitos mostrou-se vital.