A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar demandas. Não se questiona, porém, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Somando complexidade a lides que antanho foram de tranquila realização, a comum indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alterou os padrões de desempenho da advocacia.
Por ser inerentemente conectada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém particular peso no Direito Laboral.
Anteriormente, a pauta cardinal de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a correta estimação dos mesmos referidos direitos patenteou-se primacial.