As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se discute, porém, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
A ordem legislativa distendeu os métodos de prática da advocacia ao estipular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém especial significação no Direito Laboral.
Em tempos pretéritos, o item central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a ponderada estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se primacial.
Acrescendo confusão a reclamações que outrora pareciam ser de fácil concretização, a consueta impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.