Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Inibindo a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna notável sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligado à militância de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Trazendo ruído a reclamatórias que outrora eram de incomplexa operação, a famígera impreteribilidade de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
Ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os métodos de atuação da advocacia.
Em momentos passados, o ponto primacial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a racional avaliação de tais apontados direitos denotou-se imprescindível.