Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios.
As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação da causa trabalhista, adicionando confusão a ações que no passado recente foram de tranquila realização, paralelamente, transformou a metodologia que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o componente basilar de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a honesta valoração desses apontados direitos sinalizou-se capital.
O termo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar lides. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
A legislação alterou os métodos de exercício da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à sobrevivência do contratado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.