Porquanto conectados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
Ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.
Por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora individual significado no Direito Trabalhista.
Agregando desorientação a lides que em tempos pretéritos aparentavam ser de descomplicada executação, a usual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que coordena o defendimento dos direitos laborais.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o componente imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a ponderada estimação daqueles mencionados direitos patenteou-se cardinal.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear reclamações. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova situação.