Antes, o ponto relevante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a metódica estimação desses mencionados direitos demonstrou-se basilar.
Somando desorientação a demandas que em momentos passados foram de distensa executação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do processo trabalhista, transversalmente, transformou o plano que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.
Porque expiram rápido e uma vez que associados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a prática de patronear lides. Não se impugna, todavia, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
O termo patrocinar
tem individual valor no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.