As metamorfoses prescritas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A natural inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que em momentos passados mostravam ser de fácil concretização, obliquamente, transmutou a estrutura que move o defendimento dos direitos do trabalho.
Entravando a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova condição.
Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
Antigamente, o ponto indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a metódica avaliação desses referidos direitos evidenciou-se vital.
Porquanto relacionados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Por estar intimamente correlacionada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém particular valor no Direito do Trabalho.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.