As alterações definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar demandas. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente, o ponto importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a cautelosa mensuração dos mesmos apontados direitos manifestou-se indeclinável.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica singular peso no Direito do Trabalho.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
A habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, incorporando confusão a litígios que no passado recente revelavam ser de descomplicada produzição, obliquamente, demudou o sistema que instrui a guarda dos direitos laborais.
Ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alterou as metodologias de atuação da advocacia.