Aditando dificuldade a litígios que anteriormente eram de distensa executação, a corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada do processo trabalhista, lateralmente, demudou o plano que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, a parte fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a confiável quantificação daqueles apontados direitos revelou-se fulcral.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações.
O termo patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associado à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao constituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar lides. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.