Ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os modelos de operação da advocacia.
A consueta exigência de liquidar os pedidos partindo do início da causa trabalhista, trazendo confusão a processos que antanho aparentavam ser de fácil executação, diagonalmente, demudou a técnica que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.
Em tempos passados, o questão cardinal de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a honesta aferição daqueles apontados direitos tornou-se indeclinável.
As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O termo patrocinar
possui notável peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Embaraçando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.