A ordem legislativa alargou os métodos de prática da advocacia ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando ruído a lides que em tempos passados eram de fácil produzição, a consueta exigência de liquidar os direitos partindo do encetamento do processo trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que governa o proteção dos direitos empregatícios.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.
As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o tópico fulcral de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a consequente suputação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se vital.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar demandas. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Por estar intimamente correlacionado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui sublime relevância no Direito do Trabalho.