Prejudicando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova condição.
A ordem jurídica ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao promover a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral, por ser intimamente vinculada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A natural exigência de liquidar os pedidos partindo do início da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a processos que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa produzição, obliquamente, transformou a técnica que governa a defensão dos direitos empregatícios.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a tema cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a fiel aferição daqueles apontados direitos denotou-se crucial.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.