Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
tem particular sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Obstando a habilidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
Anteriormente, a tema imprescindível de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a curial estimativa daqueles citados direitos patenteou-se primacial.
As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao produzir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os padrões de atuação da advocacia.
Uma vez que caducam rápido e porque vinculados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A comum indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a litígios que antes eram de simples efetivação, diagonalmente, modificou o sistema que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.