Trazendo tortuosidade a ações que em momentos pretéritos foram de fácil concretização, a sabida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dicção patrocinar
detém especial valia no Direito Trabalhista, por estar intimamente vinculada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
O sistema jurídico dilatou os modelos de prática da advocacia ao planificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
Antanho, o item cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a cautelosa avaliação daqueles mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.