As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando dificuldade a reclamatórias que no passado recente foram de distensa executação, a famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que afeta a defensão dos direitos trabalhistas.
Ao disciplinar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os padrões de atuação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.
Uma vez que associados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Dificultando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Por ser intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui sublime acepção no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, o título primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a consiensiosa estimativa de tais aludidos direitos evidenciou-se fulcral.