Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos passados, a parte cardinal de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a adequada avaliação dos mesmos mencionados direitos tornou-se imprescindível.
As transformações definidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.
O termo patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Laboral, por ser profundamente relacionado à militância de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
O sistema legislativo dilatou os métodos de prática da advocacia ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Entravando a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Incorporando confusão a causas que antigamente foram de tranquila realização, a comum indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação do processo trabalhista, transversalmente, alterou o plano que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.