Acrescendo desorientação a lides que antigamente foram de distensa executação, a ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que norteia a defesa dos direitos laborais.
Em momentos passados, a pauta fulcral de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a curial estimativa desses referidos direitos denotou-se central.
Porquanto correlacionados ao sustento do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas.
O sistema legislativo remodelou os métodos de atuação da advocacia ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Dificultando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
O termo patrocinar
incorpora individual relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado à militância de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As mudanças urdidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.