A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se controverte, entretanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em momentos pretéritos, o conhecimento fundamental de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a racional avaliação daqueles citados direitos revelou-se basilar.
Sendo intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém peculiar significado no Direito Laboral.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo complexidade a reclamações que outrora foram de elementar produzição, a ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da origem do processo trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
Ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os métodos de exercício da advocacia.