Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.
A ordem jurídica modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular relevância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente conectado ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em tempos passados, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a prudente computação daqueles apontados direitos manifestou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar lides. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Aditando dificuldade a ações que antigamente pareciam ser de elementar efetivação, a comum imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.