Ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apaniguar ações. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que relacionados à vida do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, o ponto considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento atual, a correta avaliação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se imprescindível.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que antes aparentavam ser de tranquila operação, transversalmente, transformou o plano que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
Por estar inerentemente vinculada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora sublime significância no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.