Dificultando a práxis de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
O vocábulo patrocinar
possui particular relevância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A aparente necessidade de liquidar as pretensões desde o começo da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que no passado recente foram de fácil efetuação, obliquamente, transmutou o sistema que toca a defesa dos direitos empregatícios.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a matéria indeclinável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a coerente estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se primacial.
O sistema jurídico transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.