Estando inerentemente interligado à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna sublime significância no Direito do Trabalho.
O legislativo estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, o tópico indeclinável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a metódica mensuração daqueles mencionados direitos patenteou-se capital.
Acrescentando ruído a lides que em momentos passados foram de elementar operação, a sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos já na abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que guia a defensa dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos.
Dificultando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.