A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar causas. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente associada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, o conhecimento cardinal de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a cuidadosa computação de tais mencionados direitos manifestou-se imprescindível.
As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Somando confusão a reclamatórias que antigamente eram de tranquila concretização, a geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que coordena o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao delinear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.
Porquanto vinculados à vida do operário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.