Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado do Amazonas

Ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a lei dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Incorporando o Jus Postulandi, em caráter geral, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas.

As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, a peça cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a cuidadosa estimativa desses apontados direitos demonstrou-se imprescindível.

Prejudicando a habilidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.

Agregando confusão a ações que outrora eram de simples efetuação, a geral impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o início da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou o plano que orienta o proteção dos direitos empregatícios.

Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

A palavra patrocinar possui singular acepção no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.