No passado recente, o questão fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a adequada estimação dos mesmos referidos direitos patenteou-se primacial.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que antigamente foram de incomplexa efetivação, transversalmente, transformou o sistema que guia o proteção dos direitos do trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de fiar causas. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
As mudanças fundadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A lei transformou os padrões de desempenho da advocacia ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.