Técnicos em Segurança do Trabalho

Em momentos pretéritos, a pauta indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a correta suputação daqueles aludidos direitos denotou-se crucial.

Por estar intimamente conectado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem singular valor no Direito do Trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

A corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamação trabalhista, agregando desorientação a litígios que antes eram de incomplexa efetuação, obliquamente, alterou a mecânica que toca a defensão dos direitos dos empregados.

Ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico expandiu os padrões de operação da advocacia.

As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar processos. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.

Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.