O sistema jurídico dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao conceber a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando profundamente associado à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear lides. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Somando dificuldade a demandas que anteriormente eram de simples efetivação, a sabida indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou o plano que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o expediente capital de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a prudente estimação dos mesmos citados direitos mostrou-se essencial.