As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
detém especial acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A comezinha exigência de liquidar os direitos desde o início da causa trabalhista, trazendo sinuosidade a lides que anteriormente foram de elementar executação, diagonalmente, transmudou a estrutura que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
No passado recente, o assunto capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a responsável estimativa daqueles referidos direitos patenteou-se indispensável.
Ao trazer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os modelos de atuação da advocacia.