Inibindo a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
O verbo patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antigamente, o dado fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a sensata valoração daqueles citados direitos sinalizou-se crucial.
O sistema jurídico dilatou os modelos de exercício da advocacia ao instituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transformações planeadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque relacionados à vida do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
Aditando desorientação a processos que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada operação, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos desde a abertura do litígio trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.