Incorporando sinuosidade a lides que outrora aparentavam ser de distensa produzição, a habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da ação trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear litígios. Não se discute, porém, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
As metamorfoses estruturadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o questão importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a regular aferição daqueles citados direitos demonstrou-se inevitável.
Uma vez que ligados à mantença do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
O termo patrocinar
encarna excepcional importância no Direito Laboral, por ser profundamente interligado ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei mudou os padrões de exercício da advocacia.