As alterações estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, a matéria imprescindível de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a acertada suputação desses referidos direitos denotou-se basilar.
A comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio do processo trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que antanho foram de incomplexa executação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que direciona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar causas. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Ao suscitar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.