A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se discute, não obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Incorporando sinuosidade a demandas que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa realização, a sabida indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da lide trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica singular significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente associada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto relacionados ao sustento do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente, o assunto primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a sensata avaliação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se substancial.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.
A ordem jurídica ampliou os métodos de atuação da advocacia ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses constituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.