Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Entravando a rotina de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
O sistema legislativo modificou as metodologias de prática da advocacia ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescentando tortuosidade a causas que outrora foram de distensa efetivação, a consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que direciona a defensão dos direitos dos empregados.
As transformações fundadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem particular sentido no Direito Laboral, estando intimamente associada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Antanho, a pauta essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a cautelosa estimativa dos mesmos apontados direitos patenteou-se primordial.