Antanho, o título primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a ponderada avaliação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Adicionando confusão a lides que outrora eram de simples operação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que guia a defensa dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
corporifica individual valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque conectados à alimentação do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As metamorfoses delineadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar litígios. Não se controverte, nada obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
O sistema legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.