Em momentos pretéritos, a tema imprescindível de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a devida aferição daqueles apontados direitos demonstrou-se inevitável.
A dicção patrocinar
corporifica particular significância no Direito Laboral, estando inerentemente conectada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao estruturar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Adicionando complexidade a reclamações que antes foram de distensa operação, a regular imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da causa trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.
Inibindo a atividade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que associados à vida do operário e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.