Atalhando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os padrões de prática da advocacia.
A habitual inevitabilidade de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que em momentos passados eram de fácil efetuação, obliquamente, demudou a sistemática que guia a defensão dos direitos laborais.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui individual peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antigamente, o questão importante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a responsável avaliação de tais citados direitos denotou-se imprescindível.
Porque interligados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.