Ao sistematizar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os paradigmas de exercício da advocacia.
Sendo inerentemente ligado ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém especial relevância no Direito Laboral.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Adicionando desorientação a reclamatórias que em momentos passados mostravam ser de tranquila efetuação, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que carreia a defesa dos direitos do trabalho.
Entravando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios.
Antes, o assunto inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a cuidadosa avaliação dos mesmos apontados direitos patenteou-se primacial.