Inibindo a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Porque interligados aos víveres do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Incorporando ruído a lides que antigamente foram de incomplexa realização, a corrente imperiosidade de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
As mutações fundadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o ponto considerável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a curial suputação de tais citados direitos denotou-se substancial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.