Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.
Inibindo a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Em momentos passados, a pauta imprescindível de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a coerente aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se indeclinável.
Incorporando ruído a processos que anteriormente eram de elementar realização, a normal inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Por estar inerentemente ligado ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna singular significado no Direito Trabalhista.
O ordenamento legislativo alargou as metodologias de operação da advocacia ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados à vida do contratado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.